COMPANY

会社概要


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VOICE

代表挨拶

幸せの定義の極論は人生を楽しむことであり、それは平等にある自由です。

私自身の幸せは、事業を作り、それを成長させ、その事業に関わる人々に笑顔と感動を与えることです。そのために、株式会社PAXYを創設しました。
なぜ、「株式会社PAXYは感動を提供するサービスに重点を置くのか」
それは、いつの時代も、感情を動かしたサービスは忘れられないという事実、それこそが本当のサービスの価値だと捉えているからです。
どれだけ良いサービスでも、人の感情を動かせなければ忘れ去られてしまいリピートされません。
幸せを提供し続ける企業であるために、企業価値を全スタッフで共有し、世界に感動と影響を与え続けます。

MANAGEMENT PHILOSOPHY

経営理念

「世界中に笑顔と感動を」

私達の経営理念は、各事業を通して人々に幸せを届け世の中を変えることです。まずは働いている社員が幸せになること。その幸せな社員が感動を生み出すサービスをお客様、そして関わる全ての人に提供し、幸せを伝染させ幸せの循環を作り出す。その積み重ねをしていくことで、会社、社員、サービスが成長し続けます。成長を楽しむことが、株式会社PAXYの幸せです。

VISION

ビジョン

世界で最も影響力を与え続ける企業を創造すること。

CORE VALUE

10個のコアバリュー

1. 各事業を通して笑顔（SMILE）と感動（WOW)を届ける。

  • 他社が気付かない小さな分野（礼儀、清掃、改善数など）でも圧倒的なNo.1になることで、他社と差別化をする。
  • 私達一人一人が、予想以上の成果を提供し、感動を与えなければいけない。

2. 組織で成果を出す

  • 組織図の位置と役割定義を認識し、組織として行動する。
  • 組織の成果は、個の結果の集合体である。
  • 報連相を重視して、組織成長を果たし、市場に勝つ企業にする。

3. 個の成長を追求し、結果にコミットする

  • 個の成長が最も会社への貢献であり、組織（チーム）への貢献です。
  • 個のレベルが上がれば、組織のレベルも上がる。
  • 成長とはできないことが、できるようになることであり、その成長を喜びや幸せに変換する。
  • 「組織の可能性」「自身の可能性」を信じ、挑戦する覚悟を持ち、成長にコミットすること。

4. コミュニケーションを通して、誠心誠意な信頼関係を構築する

  • お客様、クライアント様、スタッフの信頼関係を構築する。
  • 信頼関係は、日々の積み重ねである。
  • 誠心誠意な人間関係を構築するからこそ、サービスの質、業務効率が最大化する。

5. 常に最速のスピードを目指すこと

  • 時間短縮は莫大な価値がある。
  • 素早く決定し、素早く行動し、素早く改善し、素早く成果を出す。

6. 失敗や変化を恐れず、常に挑戦し、NEWを創り出す

  • 時間が流れている限り全てのものは変化する。
  • 現状維持は退化と定義する。
  • 失敗は「経過」である。
  • とにかく「学習」と「行動」して、経験化をすること。
  • いかなる時も挑戦することを阻害してはならない。
  • 常に進化し、競争に勝ち続けること。

7. 過去２割、未来８割の思考を持つ

  • 過去のことはデータとして分析し、未来への行動変化を最重視する。

8. 組織への所属意識と誇りを持つ

  • 自らの価値を上げるためには、所属する組織の看板を磨き続ける。
  • 外部に最大限有益性を発揮することで、成長に繋がる。
  • 同一ルールを認識することで組織の「和」が発生する。

9. ロマンと強い意志を持つ

  • ロマンを持ち、日々の失敗、成功を繰り返して、高い目標を達成していくことを楽しむ。
  • 目標の設定時は、期限と状態を明確にすること。

10. ポジティブで、冒険好きで、 オープンマインドであれ

  • どんな時もポジティブな思考を持ち笑顔で乗り切る。
  • 常に探究心を大切にする。
  • 固定概念にとらわれず、オープンマインドの視点を持つ。

PROFIlE

会社概要

会社名
株式会社PAXY（パクシー）
代表者
押川　聖
設立日
2018（平成30年）年7月2日
資本金
9,000,000円
事業内容
・経営コンサルティング事業
・SNSコンサルティング事業
・TikTokマーケティング事業
・SNS動画スクール事業
・MEO対策事業
・Googleストリート撮影事業
・CM動画制作事業
・M&A事業
・不動産仲介事業
・不動産売買、下取り、仲介、企画、開発事業
・リフォーム・リノベーション事業

ACCESS

アクセス

所在地
〒120-0004 　東京都足立区東綾瀬1丁目10-16

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